--- title: "Mierzenie czasu pracy w praktyce – jak i czym robić to skutecznie?" id: "7063" type: "post" slug: "mierzenie-czasu-pracy" published_at: "2024-03-04T16:33:13+00:00" modified_at: "2026-04-29T15:51:33+00:00" url: "https://www.timecamp.com/pl/blog/mierzenie-czasu-pracy/" markdown_url: "https://www.timecamp.com/pl/blog/mierzenie-czasu-pracy.md" excerpt: "Mierzenie ile czasu zajmuje ukończenie danego zadania umożliwia dokładniejsze planowanie godzin pracy dla przyszłych projektów. Ponadto, zmierzony czas ułatwia rozliczanie pracowników zatrudnionych w oparciu o stawkę godzinową i tworzenie dokładnych list płac. Dlaczego zatem wciąż temat rejestracji czasu pracy wzbudza..." taxonomy_category: - "Time Tracking" taxonomy_post_tag: - "aplikacja do mierzenia czasu pracy" - "aplikacje do mierzenia czasu pracy" - "czas pracy" - "ewidencja czasu pracy" - "jak skutecznie mierzyć czas pracy" - "mierzenie czasu pracy" - "program do mierzenia czasu pracy" - "raportowanie czasu pracy" --- [Strona główna](https://www.timecamp.com/pl/blog/) /Mierzenie czasu pracy w praktyce – jak i czym robić to skutecznie? # Mierzenie czasu pracy w praktyce – jak i czym robić to skutecznie? - ![Image](https://secure.gravatar.com/avatar/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=32&d=mm&r=g)Ola Rybacka - - 4 marca, 2024 - - 6 minut czytania ![post image](https://www.timecamp.com/pl/blog/wp-content/uploads/2024/03/Mierzenie-czasu-pracy-w-praktyce-%E2%80%93-jak-i-czym-robic-to-skutecznie_.jpg) ## Zarządzaj czasem pracy ze 100% dokładnością Nielimitowane projekty i użytkownicy, 70+ integracji [Przetestuj za darmo](https://app.timecamp.com/auth/register) **Spis treści** [hide](#) [1 Jak skutecznie mierzyć czas pracy pracowników?](#Jak_skutecznie_mierzyc_czas_pracy_pracownikow) [1.1 Zatem, jaką aplikację do mierzenia czasu pracy pracownika wybrać?](#Zatem_jaka_aplikacje_do_mierzenia_czasu_pracy_pracownika_wybrac) [2 Jak skutecznie wdrożyć monitorowanie czasu pracy przy komputerze w swojej firmie?](#Jak_skutecznie_wdrozyc_monitorowanie_czasu_pracy_przy_komputerze_w_swojej_firmie) [2.1 Tłumacz dlaczego wdrożenie monitorowania czasu pracy jest ważne](#Tlumacz_dlaczego_wdrozenie_monitorowania_czasu_pracy_jest_wazne) [2.2 Nie każdy powinien mieć możliwość dodawania projektu czy zadania](#Nie_kazdy_powinien_miec_mozliwosc_dodawania_projektu_czy_zadania) [2.3 Wyraźnie zakomunikuj, że monitorowanie czasu pracy jest wymagane](#Wyraznie_zakomunikuj_ze_monitorowanie_czasu_pracy_jest_wymagane) [2.4 Wyznacz osoby odpowiedzialne za egzekwowanie raportowania czasu](#Wyznacz_osoby_odpowiedzialne_za_egzekwowanie_raportowania_czasu) [2.5 Przestrzegaj reguł monitorowania pracy w firmie](#Przestrzegaj_regul_monitorowania_pracy_w_firmie) [2.6 Usprawniaj proces monitorowania czasu pracy](#Usprawniaj_proces_monitorowania_czasu_pracy) [2.7 Wprowadź przejrzyste zasady mierzenia czasu pracy pracowników zdalnych](#Wprowadz_przejrzyste_zasady_mierzenia_czasu_pracy_pracownikow_zdalnych) [2.8 Pokaż pracownikom wartość zarządzania czasem pracy](#Pokaz_pracownikom_wartosc_zarzadzania_czasem_pracy) [2.9 Przedstaw jaki jest idealny rezultat pracy z aplikacją](#Przedstaw_jaki_jest_idealny_rezultat_pracy_z_aplikacja) [2.10 Ułatw pracę swojemu działowi HR](#Ulatw_prace_swojemu_dzialowi_HR) [3 Zaufaj liczbom](#Zaufaj_liczbom) Mierzenie ile czasu zajmuje ukończenie danego zadania umożliwia dokładniejsze planowanie godzin pracy dla przyszłych projektów. Ponadto, zmierzony czas ułatwia rozliczanie pracowników zatrudnionych w oparciu o stawkę godzinową i tworzenie dokładnych list płac. Dlaczego zatem wciąż temat rejestracji czasu pracy wzbudza wątpliwości, głównie wśród pracowników? ❓ **Czy mierzenie czasu pracy jest legalne?** [Odpowiadamy w TimeCamp FAQ](https://www.timecamp.com/pl/blog/timecamp-faq/) . ## **Jak skutecznie mierzyć czas pracy pracowników?** Tradycyjne metody pomiaru czasu pracy, takie jak karty do odbijania czy zestawienia w Excelu na szczęście powoli odchodzą do lamusa, tak samo jak mierzenie, o której godzinie ukończyło się dane zadanie (o zgrozo!) za pomocą stopera. Dlaczego „na szczęście”? W końcu tyle lat firmy na całym świecie prowadziły za ich pomocą ewidencję czasu pracy pracowników i nikomu to nie zaszkodziło… **Owszem, tyle że czasy się zmieniają i powstaje coraz więcej rozwiązań, które pomagają ten żmudny proces zautomatyzować.** Zatem, po co tracić czas na wykonywanie tego manualnie, jeśli aplikacje mogą to zrobić za pracodawców, ułatwiając także życie pracownikowi? Co więcej, używając odpowiednich narzędzi, pracodawcy mogą nie tylko w prosty sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla obliczania sprawiedliwego wynagrodzenia, ale i usprawnić proces [zarządzania projektami](https://timecamp.com/pl/blog/2023/02/10-najlepszych-programow-do-zarzadzania-zadaniami-i-projektami) . ### **Zatem, jaką aplikację do mierzenia czasu pracy pracownika wybrać?** W obu czynnościach z pomocą przychodzą programy online, a właściwie ten jeden – time tracker, prosta aplikacja mobilna lub desktopowa, która nie wymaga zaangażowania użytkownika i sama rejestruje godziny pracy. Właśnie tak działa [TimeCamp](//www.timecamp.com) **– aplikacja do mierzenia czasu pracy pracowników**, której skuteczność potwierdza tysiące firm na całym świecie. Jeśli chcesz wybrać narzędzie do monitorowania czasu pracy bez zgadywania, zacznij od opinii użytkowników. Zobacz.[opinie klientów TimeCamp](https://www.timecamp.com/pl/opinie/) i sprawdź, jak rozwiązanie działa w codziennym użyciu. [https://www.timecamp.com/pl/blog/wp-content/uploads/2019/06/09-blog-4.png](https://www.timecamp.com/pl/blog/wp-content/uploads/2019/06/09-blog-4.png) **TimeCamp to nie tylko automatyczne mierzenie czasu pracy, to również:** - **raporty czasu pracy** – generowane na podstawie szablonów lub własnoręcznie wybranych zmiennych, eksportowane do gotowego do wydruku pliku lub jako szybki link, którym podzielisz się np. z klientem w celu rozliczenia projektu, - **raporty produktywności** – TimeCamp zbiera dane dotyczące wykorzystania czasu pracy, zmierzony czas pracy pozwala ocenić efektywność pracowników i wskazać, gdzie uciekają cenne godziny, - **funkcje usprawniające prowadzenie projektów** – przejrzysta, drzewiasta struktura projektów w TimeCamp ułatwia porządkowanie wpisów czasu, co jest szczególnie istotne dla efektywnego planowania i zarządzania zadaniami, - **przejrzysty interfejs** – przestrzeń robocza w TimeCamp jest duża i wygodna, a z chowanego menu masz dostęp do wszystkich funkcji mierzenia czasu pracy, zarządzania projektami i innych, - **moduł obecności** – umożliwia prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników; w widoku tym twoi pracownicy oznaczą również typ dnia, np. czy był to regularny dzień pracy czy też praca zdalna, - **zatwierdzanie timesheetów** – osoby odpowiedzialne za egzekwowanie rejestracji czasu pracy w twojej firmie mają do dyspozycji osobny moduł, w którym mogą zatwierdzić lub odrzucić timesheety pracowników, - **rozbudowany system uprawnień** – jako pracodawca sam zdecyduj, do jakich funkcji oraz danych dotyczących ewidencji czasu pracy mogą mieć dostęp twoi pracownicy, - **szeroka dostępność** – [time tracking](https://www.timecamp.com/pl/blog/10-najlepszych-programow-do-sledzenia-czasu-dla-linuxa/) od TimeCamp jest dostępny w wersjach: internetowej, jako aplikacja desktopowa i aplikacje mobilne, a także jako dodatek do przeglądarki. W ten prosty sposób efektywne mierzenie czasu pracy pracowników w twojej firmie nie jest ograniczone jedynie do warunków biurowych, - **szeroki wachlarz integracji z innymi narzędziami** – rejestrowanie czasu pracy podczas używania innych aplikacji odbywa się na dwa sposoby: jako wewnętrzny dodatek w danej aplikacji lub za pomocą dokładnie pobranej do TimeCampa struktury projektów i zadań, **TimeCamp w podstawowej wersji jest darmowy** – dostęp do aplikacji ma nielimitowana liczba użytkowników, wersja ta pozwala również na nielimitowane tworzenie projektów i zadań. **Najtańszy plan płatny kosztuje 9.99 zł za użytkownika miesięcznie**, w rozliczeniu rocznym. Jeśli twoja firma ma specyficzne wymagania, nie ma problemu – nasz zespół chętnie uzgodni szczegóły usługi. Mierz rentowność jak najlepsiUmów prezentację, i sprawdż, jak działa TimeCamp skonfigurowany pod strukturę Twojej firmy, obieg danych oraz system raportowania. ![banner](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/contact-banner-image.png) Dlaczego warto się z nami spotkać?- ![icon](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/checkmark-blue.svg)Nasz konsultant oprowadzi cię po produkcie i dostosuje ofertę - ![icon](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/checkmark-blue.svg)Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania na żywo - ![icon](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/checkmark-blue.svg)Dowiesz się jak połączyć TimeCamp z narzędziami, których używacie Umów demo Dołącz do 18,000+ zadowolonych zespołów ![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/pwc.svg)![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/similarweb.svg)![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/accenture.svg)![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/roche.svg)![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/havas.svg)![icon](https://cdn-y.timecamp.com/img/components/banner-contact-us/icons/dekra.svg) ![banner](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/contact-banner-image.png) ![icon](https://www.timecamp.com/blog/wp-content/uploads/2026/02/companies.svg)![icon](https://www.timecamp.com/pl/blog/wp-content/uploads/2026/02/reviews.png) ## **Jak skutecznie wdrożyć monitorowanie czasu pracy przy komputerze w swojej firmie?** ### **Tłumacz dlaczego wdrożenie monitorowania czasu pracy jest ważne** W czasie codziennych czynności w pracy, realizacji zadań i obowiązków przez każdego z pracowników, łatwo zapomnieć o tym że takie monitorowanie ma w ogóle miejsce, przez co zapominamy nawet o analizie raportów pracy czy budżetowaniu całych projektów. Wreszcie zapominamy po co tak naprawdę monitorujemy czas pracy przy komputerze. Dlatego kierowniku, menadżerze, właścicielu czy pracowniku – bądź zawsze na bieżąco ze swoim projektami. Sprawdzaj, co zajmuje Ci najwięcej czasu, a gdzie możesz znaleźć luki by wykorzystać go lepiej. Podnoś swoją efektywność. **Wytłumacz pracownikom jak rozliczać krótkie czynności:** - Wychodzę po kawę – co powinienem włączyć? - Mam 5 minutową rozmowę przez telefon – co mam monitorować? - Często pomagam swoim współpracownikom w ich problemach w realizowane pracy – jak to zmierzyć? Jeśli osoby w firmie nie będą wiedziały jak raportować te aktywności, mało tego, jeśli nawet ich przełożeni nie będą mieli na to pomysłu – czas pracy przeznaczony na poszczególne zadania może rzeczywiście odbiegać od realiów. Jednym z prostszych sposobów zagospodarowania newralgicznych obszarów czasu spędzonego w firmie jest automatyczne wybieranie odpowiednich Zadań z poziomu aplikacji desktopowej. Przełączenie się między nimi to dosłownie dwie-trzy sekundy, a do menadżera należy ustalenie zakresu czynności podlegających rejestracji w odpowiednich projektach czy zadaniach. Ponadto dzięki funkcji aktywności komputerowych wpisy czasu pracy automatycznie przypisują się do zadań, czyniąc mierzenie czasu pracy pracowników jeszcze prostszym. ### **Nie każdy powinien mieć możliwość dodawania projektu czy zadania** Na przestrzeni lat wykryliśmy problem występujący w wielu firmach, jakim jest temat przypisywania czasu poświęconemu jednemu zadaniu różnym projektom przez ogół pracowników w firmie. Wynika to z tego że pracownicy tworzą własne zadania, co zaburza wcześniej przygotowaną strukturę. **Warto w tym miejscu ograniczyć liczbę osób, które te zadania mogą tworzyć** np. do samych menedżerów, którzy mogą jedynie komunikować pracownikom oznaczenia poszczególnych projektów. W ustaleniu tej struktury pomoże rozbudowany system uprawnień w TimeCamp. ### **Wyraźnie zakomunikuj, że monitorowanie czasu pracy jest wymagane** Jeśli chcesz mierzyć czas pracy pracowników w firmie, musisz ich zobligować do używania do tego narzędzi jakie im udostępniasz, takich jak TimeCamp. Ważne jest, by odpowiednio zakomunikować, że korzystanie z aplikacji umożliwiającej pomiar czasu pracy jest obowiązkiem pracownika. Jeśli tak się nie stanie, to przekonasz się, że co jakiś czas ktoś z Twojej firmy będzie stopował swój czas pracy, nie przejmując się tym zbytnio, czy jest on mierzony odpowiednio, by potem np. zapomnieć o włączeniu aplikacji czy naciśnięciu Start. Wpłynie to nie tylko negatywnie na raportowanie czasu pracy, ale i zaburzone będzie mierzenie czasu do projektów oraz [ewidencja czasu pracy](https://timecamp.com/pl/blog/2020/07/czym-jest-ewidencja-pracy-zdalnej-i-dlaczego-jest-potrzebna) . ### **Wyznacz osoby odpowiedzialne za egzekwowanie raportowania czasu** W firmach, szczególnie w takich, gdzie każdy jest swoim „szefem”, implementacja rejestracji czasu pracy może początkowo odbiegać od założeń. Po pewnym czasie, orientujemy się, że część załogi monitoruje swój czas, część robi to tylko częściowo, a część o tym zapomniała. Dlatego zawsze warto jest powierzyć sprawdzanie raportowania czasu pracy pracowników szefom działu, aby proces ten nie był realizowany jedynie odgórnie dla całej firmy. ### **Przestrzegaj reguł monitorowania pracy w firmie** Aplikacje takie jak TimeCamp działają bez zarzutu, ale warto każdego dnia poświęcić te kilka minut, czasem sekund, na sprawdzenie czy timesheety zostały prawidłowo wypełnione poprzedniego dnia. Tylko w taki sposób zawsze możemy być na bieżąco z możliwością wystąpienia potencjalnych błędów w mierzeniu czasu pracy użyciu programu przez użytkowników. ### **Usprawniaj proces monitorowania czasu pracy** Analizowanie korzyści z [monitorowania czasu pracy](https://timecamp.com/pl/blog/2023/03/monitoring-komputera-pracownika) przy komputerze to proces, który musi trwać. Na początku oczywiście na forum firmy powinniśmy pokazać, czym jest i na czym polegać będzie **mierzenie czasu pracy**, odpowiedzieć na podstawowe pytania zadane przez pracowników. Często jednak pytania mogą być zadawane już po implementacji rozwiązania w firmie, a sama interpretacja pierwszych wyników nie musi prowadzić do satysfakcjonujących rezultatów – wtedy powinniśmy odpowiedzieć sobie na pytanie – **co poszło źle**? Pytanie te jest kluczem do usprawnienia całego procesu zarządzania czasem w firmie i prawidłowej implementacji procesu (ang. [time tracking](https://www.timecamp.com/pl/blog/10-najlepszych-programow-do-sledzenia-czasu-dla-linuxa/) proces). ### **Wprowadź przejrzyste zasady mierzenia czasu pracy pracowników zdalnych** Czas pracy w przypadku pracowników zdalnych rządzi się trochę innymi prawami niż osiem godzin przepracowanych w firmie. W dłuższej perspektywie pracodawca może mieć poczucie, że traci kontrolę nad tym, czy tacy pracownicy faktycznie wykonują swoje obowiązki, czy może raczej mają jedynie włączony komputer. I choć efektywność pracowników zdalnych to głównie wyniki powierzonych im zadań, właściwe **raportowanie czasu** pracy zdalnej pozwoli pracodawcy upewnić się, kto i czym się zajmuje w czasie pracy. Warto określić **przedział godzinowy**, w którym pracownik zdalny powinien rozpocząć i zakończyć pracę, np. między 8:00 a 18:00. Wyjątkiem mogą być np. pracownicy działu supportu lub sprzedaży, którzy kontaktują się z użytkownikami przebywającymi w innej strefie czasowej. Ponadto, należy również **ograniczyć do minimum czas dodawany offline**. Rejestracja czasu pracy pracowników zdalnych powinna odbywać się głównie za pomocą działającej w tle aplikacji do mierzenia czasu pracy. Ponadto, dobrze wyposażony time tracker, taki jak TimeCamp, posiada moduł ewidencji czasu pracy, w którym **oznaczyć można typ dnia jako regularną pracę w biurze lub pracę zdalną**, co jest istotne przy obliczaniu prawidłowego wynagrodzenia pracownika. ### **Pokaż pracownikom wartość zarządzania czasem pracy** Prawidłowa implementacja tego rozwiązania oraz interpretacja uzyskanych rezultatów mierzenia czasu pracy, to rzeczy które powinny być wykorzystywane w równym stopniu przez właściciela, kierownika i samego pracownika. Dostęp do raportów w łatwy sposób ma im uświadamiać czas pracy nad poszczególnymi zadaniami, a tworzenie grup zespołowych przypisanych do projektów, czy też funkcja budżetowania, może spełniać rolę motywującą. ### **Przedstaw jaki jest idealny rezultat pracy z aplikacją** Menedżerowie muszą jasno określić jakich rezultatów oczekują od pracowników, z drugie strony pracownicy muszą uzasadnić każde odstępstwa od idealnego obrazu pracy stworzonego przez menadżera. Monitorowanie czasu pracy powinno mieć odzwierciedlenie w samej kulturze firmy i nie sprowadzać się do procentów i liczb, a przede wszystkich do wniosków odnoszących się do efektywności pracy, mierzonych nakładami pracy, a ich rentownością. ### **Ułatw pracę swojemu działowi HR** Prawidłowa implementacja czasu pracy powinna wyeliminować całkowicie konieczność prowadzenia zeszytowych rejestracji godzin pracy, urlopów, delegacji czy nadgodzin. Podstawowym narzędziem pracy w dzisiejszych firmach pozostaje Microsoft Excel. Istnieją jednak przydatne narzędzia, które umożliwiają eksport danych do Excela (m.in. TimeCamp) dzięki czemu przy prawidłowej konfiguracji programu praca działu HR będzie sprawniejsza. ## Zaufaj liczbom Mierzenie czasu pracy pracowników to nie śledzenie czasu pracy – nie ma na celu nadmiernego kontrolowania wykonywania obowiązków zawodowych w ciągu dnia pracy. To proces dostarczający szczegółowych danych dotyczących czasu spędzonego nad danym projektem oraz usprawnia ewidencję czasu pracy pracownika. Świetnie sprawdzi się również w budżetowaniu – z jego wykorzystaniem oszacowanie środków potrzebnych do ukończenia projektów w terminie jest znacznie bardziej precyzyjne. Postaw na raportowanie czasu pracy pracownika online i monitorowanie produktywności, aby usprawnić prowadzenie ewidencji czasu pracy i łatwiej szacować rentowność projektów. [Zarejestruj się i pobierz darmową aplikację już dziś! 👌](https://app.timecamp.com/auth/register) ## Zerknij na nasze inne posty - [Polski rynek SaaS AI: 20 narzędzi, które musisz znać w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/polski-rynek-saas-ai/) - [TimeCamp FAQ: Fakty o rejestracji czasu pracy i odpowiedzialnym wdrożeniu](https://www.timecamp.com/pl/blog/timecamp-faq/) - [Enterprise time tracking: Narzędzia dla dużych organizacji](https://www.timecamp.com/pl/blog/enterprise-time-tracking/) - [Polskie narzędzia do pracy hybrydowej: 16 aplikacji usprawniających działania zespołów rozproszonych](https://www.timecamp.com/pl/blog/polskie-narzedzia-do-pracy-hybrydowej/) - [Czym jest iPersonel? Funkcje, cennik i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-ipersonel/) - [Czym jest HRappka? Funkcje, cennik i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-hrappka/) - [Czym jest inEwi? Funkcje, cennik i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-inewi/) - [Czym jest Calamari? Funkcje, cennik i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-calamari/) - [Czym jest Kadromierz? Funkcje, ceny i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-kadromierz/) - [Czym jest Clockify? Funkcje, ceny i alternatywy (edycja 2026)](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-clockify/) - [Czym jest Toggl Track? Funkcje, ceny i alternatywy](https://www.timecamp.com/pl/blog/czym-jest-toggl-track/) - [Najlepsze darmowe aplikacje do śledzenia nawyków w 2026](https://www.timecamp.com/pl/blog/aplikacje-do-sledzenia-nawykow/) - [Najlepsze darmowe narzędzia AI do zarządzania projektami w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/narzedzia-ai-do-zarzadzania-projektami/) - [Najlepsze darmowe narzędzia AI zwiększające produktywność na 2026](https://www.timecamp.com/pl/blog/narzedzia-ai-zwiekszajace-produktywnosc/) - [Najlepsze darmowe oprogramowanie do zarządzania projektami dla małych firm na 2026 rok](https://www.timecamp.com/pl/blog/oprogramowanie-do-zarzadzania-projektami-dla-malych-firm/) - [Najlepsze darmowe aplikacje zwiększające produktywność na iPhone’a w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/aplikacje-zwiekszajace-produktywnosc-na-iphonea/) - [Najlepsze darmowe aplikacje do planowania na 2026 rok](https://www.timecamp.com/pl/blog/aplikacje-do-planowania/) - [Najlepsze darmowe alternatywy dla Clockify dla każdego typu biznesu w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/alternatywy-dla-clockify/) - [Najlepsze darmowe aplikacje do rejestracji czasu w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/aplikacje-do-rejestracji-czasu/) - [Najlepsze darmowe aplikacje do mierzenia czasu na Androida w 2026 roku](https://www.timecamp.com/pl/blog/aplikacje-do-mierzenia-czasu-na-androida/) [https://www.linkedin.com/company/timecamp/](https://www.linkedin.com/company/timecamp/) [https://www.facebook.com/timecamp/](https://www.facebook.com/timecamp/) [https://www.twitter.com/timecamp/](https://www.twitter.com/timecamp/) [Markdown](https://www.timecamp.com/pl/blog/mierzenie-czasu-pracy/.md) ![Image](https://secure.gravatar.com/avatar/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=75&d=mm&r=g) **Ola Rybacka**Product Marketer i Content Specialist w TimeCamp. Pracuje zdalnie od ponad dziesięciu lat i wie, jak nie zwariować, gdy dom jest jednocześnie miejscem pracy i odpoczynku. Zna TimeCamp od podszewki, co widać w artykułach i filmach, gdzie przekłada techniczny żargon na coś bardziej reader-friendly. A po pracy? Manga, anime i kucie do egzaminu JLPT.