{"id":4546,"date":"2018-09-23T10:59:13","date_gmt":"2018-09-23T10:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?p=4546"},"modified":"2026-02-06T11:15:38","modified_gmt":"2026-02-06T11:15:38","slug":"monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/","title":{"rendered":"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w – czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107?"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego prawdopodobnie oczekujesz, to og\u00f3lne niezadowolenie. S\u0142usznie. Ludzie z natury nie lubi\u0105 by\u0107 kontrolowani, tote\u017c wdra\u017canie oprogramowania do mierzenia czasu pracy mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 bunt co u niekt\u00f3rych, budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci.<\/strong><\/p>\n

Z drugiej strony, nie ma skuteczniejszej metody na zorientowanie si\u0119 w sytuacji firmy. Je\u015bli powy\u017csza sytuacja ci\u0119 dotyczy i zmagasz si\u0119 z prawnymi i etycznymi w\u0105tpliwo\u015bciami \u015bledzenia aktywno\u015bci pracownik\u00f3w, nie tylko hipotetycznie, zorientuj si\u0119, jakie praktyki s\u0105 dopuszczalne, a kt\u00f3re zabronione.<\/strong><\/p>\n

Czy \u015bledzenie czasu pracy pracownik\u00f3w narusza ich prywatno\u015b\u0107?<\/h2>\n

Aplikacje do \u015bledzenia czasu pracy przy komputerze pozwalaj\u0105 zorientowa\u0107 si\u0119, ile czasu pracownicy po\u015bwi\u0119caj\u0105 na poszczeg\u00f3lnych zadaniach i czynno\u015bciach, a ile bezproduktywnie, przegl\u0105daj\u0105c strony internetowych czy korzystaj\u0105c z program\u00f3w. Maj\u0105 one r\u00f3wnie\u017c na celu sprawdzenie, jak d\u0142ugo ka\u017cdy z pracownik\u00f3w przebywa z dala od komputera.<\/p>\n

Pracownicy skar\u017c\u0105cy si\u0119 na naruszanie ich prywatno\u015bci przez trackera powinni wiedzie\u0107, \u017ce jego stosowanie nie narusza \u017cadnych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych prywatno\u015bci:<\/p>\n

Profesor Corey A. Ciocchetti w swojej rozprawie doktorskiej o monitorowaniu pracownik\u00f3w w XIXw. zatytu\u0142owanej ,,The Eavesdropping Employer: A Twenty \u2013 First Century Framework for Employee Monitoring” \u00a0wymienia cztery rodzaje praktyk monitorowania:<\/p>\n

 <\/p>\n

Ciocchetti uwa\u017ca mierzenie czasu pracy<\/a> i obecno\u015bci pracownik\u00f3w za jedn\u0105 z najlepszych praktyk, tj:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

,,Monitorowanie pracy pracownik\u00f3w jest dozwolone tak d\u0142ugo jak, zapewnia ono przedsi\u0119biorstwu ochron\u0119 jego interes\u00f3w i minimalne narusza prywatno\u015b\u0107 jej pracownik\u00f3w to praktyki odpowiednie dla cel\u00f3w biznesowych, cel\u00f3w unikania odpowiedzialno\u015bci i cel\u00f3w dochodzeniowych”.<\/p><\/blockquote>\n

Praktyki uznane przez Ciocchettiego za ryzykowne, z pogranicza tolerancji i po prostu z\u0142e s\u0105 uwa\u017cane za wysoce inwazyjne pod wzgl\u0119dem ochrony prywatno\u015bci i s\u0105 stale przedmiotem spor\u00f3w w systemach s\u0105dowych na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dlaczego pracodawcy \u015bledz\u0105 czas pracy swoich pracownik\u00f3w?<\/h2>\n

Chocia\u017c niekt\u00f3rzy pracownicy z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w mog\u0105 by\u0107 przeciwni \u015bledzeniu czasu \u00a0ich pracy, dla wielu pracodawc\u00f3w jest to narz\u0119dzie niezb\u0119dne dla interes\u00f3w firmy. Wed\u0142ug ankiety ,,Electronic Monitoring & Surveillance” przeprowadzonej przez American Management Association, 45% pracodawc\u00f3w monitoruje czas, jaki ich pracownicy sp\u0119dzaj\u0105 przy komputerach.<\/p>\n

Wed\u0142ug magazynu Forbes, 64% ameryka\u0144skich pracownik\u00f3w codziennie odwiedza strony niezwi\u0105zane z prac\u0105, z czego ponad po\u0142owa z nich odwiedza je przez ponad godzin\u0119<\/a>.<\/p>\n

Og\u00f3\u0142em, za nieobecno\u015b\u0107 tylko jednego pracownika lub jego aktywno\u015bci niezwi\u0105zane z prac\u0105 firmy rocznie trac\u0105 przeci\u0119tnie ok. 700 dolar\u00f3w<\/a>.<\/p>\n

<\/div>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Szef ma prawo do monitorowania czasu pracy i obecno\u015bci pracownik\u00f3w<\/h2>\n

Te liczby, niestety, wci\u0105\u017c rosn\u0105.\u00a0 Nic dziwnego, \u017ce mened\u017cerowie imaj\u0105 si\u0119 coraz to nowszych metod walki z op\u00f3\u017anieniami w pracy swoich zespo\u0142\u00f3w nad projektami. Firmy maj\u0105 prawo chroni\u0107 swoje interesy przed bezproduktywnymi dzia\u0142aniami swoich pracownik\u00f3w i niew\u0142a\u015bciwym wykorzystaniem s\u0142u\u017cbowych komputer\u00f3w.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00a0Co m\u00f3wi o tym prawo?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

W USA:<\/strong><\/p>\n

Istniej\u0105 3 g\u0142\u00f3wne regulacje prawne dotycz\u0105ce monitorowania pracownik\u00f3w:<\/a><\/p>\n

    \n
  1. poprawka do Konstytucji Stan\u00f3w Zjednoczonych<\/li>\n
  2. Ustawa o ochronie prywatno\u015bci z 1974 r.<\/li>\n<\/ol>\n

    Obie regulacje odnosz\u0105 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do agencji rz\u0105dowych i nie maj\u0105 mocy prawnej w sektorze prywatnym.<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ustawa o prywatno\u015bci w \u0142\u0105czno\u015bci elektronicznej<\/li>\n<\/ol>\n

      Ta ustawa zakazuje celowego przechwytywania lub ujawniania jakiejkolwiek korespondencji elektronicznej w przypadku, gdy prywatno\u015b\u0107 jest zasadna<\/strong>, czyli gdy pracownicy nie wiedz\u0105, \u017ce s\u0105 monitorowani.<\/strong><\/p>\n

      W Kanadzie:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Ustawa o ochronie danych osobowych i dokument\u00f3w elektronicznych (z ang. PIPEDA)<\/li>\n<\/ol>\n

        Pracodawcy maj\u0105 ograniczone mo\u017cliwo\u015bci monitorowania pracownik\u00f3w. Co wi\u0119cej, pracownicy maj\u0105 prawo dost\u0119pu do danych z monitoringu i wprowadzania zmian<\/strong>, je\u015bli uznaj\u0105 to za stosowne.<\/p>\n

        W Europie:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Europejska konwencja praw cz\u0142owieka<\/li>\n
        2. Dyrektywa o ochronie danych osobowych<\/li>\n<\/ol>\n

          Pozwalaj\u0105 one pracodawcom na monitorowanie wiadomo\u015bci e-mail pracownik\u00f3w, rozm\u00f3w telefonicznych i korzystania z komputera, ale tylko wtedy, gdy pracodawca szczeg\u00f3\u0142owo poinformuje ich o obydwu tych praktykach<\/strong>.<\/p>\n

          W PRZYPADKU KAZDEGO Z WY\u017bEJ WYMIENIONYCH REGION\u00d3W \u015aWIATA MONITOROWANIE JEST DOPUSZCZALNE WYL\u0104CZNIE WTEDY, GDY, GDY PRACOWNICY S\u0104 O TYM INFORMOWANI!<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego prawdopodobnie oczekujesz, to og\u00f3lne niezadowolenie. S\u0142usznie. Ludzie z natury nie lubi\u0105 by\u0107 kontrolowani, tote\u017c wdra\u017canie oprogramowania do mierzenia czasu pracy mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 bunt co u niekt\u00f3rych, budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci. Z drugiej strony, nie […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":8527,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"categories":[28,15],"tags":[],"class_list":["post-4546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-time-tracking-blog","category-zarzadzanie-czasem"],"acf":[],"yoast_head":"\nMonitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-23T10:59:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T11:15:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kamil Rudnicki\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kamil Rudnicki\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/\",\"name\":\"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-23T10:59:13+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-06T11:15:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/7c1cd3ae8829e3ab94318a405578c28f\"},\"description\":\"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg\",\"width\":1260,\"height\":860},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w – czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/\",\"name\":\"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\",\"description\":\"TimeCamp\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/7c1cd3ae8829e3ab94318a405578c28f\",\"name\":\"Kamil Rudnicki\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923e13521d3c5b3312a4b425e07838ca96d524e125f380fc69f47532add1d2c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923e13521d3c5b3312a4b425e07838ca96d524e125f380fc69f47532add1d2c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kamil Rudnicki\"},\"description\":\"Kamil Rudnicki jest CEO i za\u0142o\u017cycielem TimeCamp, firmy specjalizuj\u0105cej si\u0119 w oprogramowaniu do \u015bledzenia czasu i zwi\u0119kszania produktywno\u015bci. Pod jego kierownictwem TimeCamp rozwin\u0105\u0142 si\u0119 z ma\u0142ego startupu w rozpoznawalnego gracza w bran\u017cy oprogramowania do \u015bledzenia czasu, oferuj\u0105c rozwi\u0105zania, kt\u00f3re pomagaj\u0105 firmom i jednostkom monitorowa\u0107 czas sp\u0119dzany na zadaniach, poprawia\u0107 produktywno\u015b\u0107 i usprawnia\u0107 przep\u0142ywy pracy. Kamil jest znany ze swojej wiedzy z zakresu rozwoju oprogramowania, przedsi\u0119biorczo\u015bci oraz zaanga\u017cowania w wykorzystanie technologii do zwi\u0119kszania efektywno\u015bci pracy.\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/author\/kamil-rudnicki\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","description":"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","og_description":"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego","og_url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/","og_site_name":"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","article_published_time":"2018-09-23T10:59:13+00:00","article_modified_time":"2026-02-06T11:15:38+00:00","og_image":[{"width":1260,"height":860,"url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kamil Rudnicki","twitter_misc":{"Napisane przez":"Kamil Rudnicki","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/","name":"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w - czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107? - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg","datePublished":"2018-09-23T10:59:13+00:00","dateModified":"2026-02-06T11:15:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/7c1cd3ae8829e3ab94318a405578c28f"},"description":"  Wyobra\u017a sobie, \u017ce m\u00f3wisz swoim pracownikom, i\u017c od tej pory b\u0119d\u0105 monitorowani i raportowani w zakresie pracy przy swoich komputerach. To, czego","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-\u2013-czy-firma-moze-to-zrobic_-1.jpg","width":1260,"height":860},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/monitorowanie-czasu-pracy-pracownikow-czy-firma-moze-to-zrobic\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monitorowanie czasu pracy pracownik\u00f3w – czy firma mo\u017ce to zrobi\u0107?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/","name":"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","description":"TimeCamp","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/7c1cd3ae8829e3ab94318a405578c28f","name":"Kamil Rudnicki","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923e13521d3c5b3312a4b425e07838ca96d524e125f380fc69f47532add1d2c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923e13521d3c5b3312a4b425e07838ca96d524e125f380fc69f47532add1d2c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kamil Rudnicki"},"description":"Kamil Rudnicki jest CEO i za\u0142o\u017cycielem TimeCamp, firmy specjalizuj\u0105cej si\u0119 w oprogramowaniu do \u015bledzenia czasu i zwi\u0119kszania produktywno\u015bci. Pod jego kierownictwem TimeCamp rozwin\u0105\u0142 si\u0119 z ma\u0142ego startupu w rozpoznawalnego gracza w bran\u017cy oprogramowania do \u015bledzenia czasu, oferuj\u0105c rozwi\u0105zania, kt\u00f3re pomagaj\u0105 firmom i jednostkom monitorowa\u0107 czas sp\u0119dzany na zadaniach, poprawia\u0107 produktywno\u015b\u0107 i usprawnia\u0107 przep\u0142ywy pracy. Kamil jest znany ze swojej wiedzy z zakresu rozwoju oprogramowania, przedsi\u0119biorczo\u015bci oraz zaanga\u017cowania w wykorzystanie technologii do zwi\u0119kszania efektywno\u015bci pracy.","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/author\/kamil-rudnicki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4546"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8529,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4546\/revisions\/8529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}