{"id":5678,"date":"2020-06-17T10:10:25","date_gmt":"2020-06-17T10:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?p=5678"},"modified":"2026-02-10T10:54:02","modified_gmt":"2026-02-10T10:54:02","slug":"wdrozenie-pracy-zdalnej-w-firmie-szanse-i-zagrozenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wdrozenie-pracy-zdalnej-w-firmie-szanse-i-zagrozenia\/","title":{"rendered":"Wdro\u017cenie pracy zdalnej w firmie – szanse i zagro\u017cenia"},"content":{"rendered":"

Wdro\u017cenie pracy zdalnej w firmie to wyzwanie, z kt\u00f3rym zmaga si\u0119 wiele przedsi\u0119biorstw. Pandemia Sars-CoV-2 sprawi\u0142a, \u017ce wielu pracodawc\u00f3w zosta\u0142o niemal zmuszonych do zamkni\u0119cia swoich biur i plac\u00f3wek. Lwia cz\u0119\u015b\u0107 z nich, tu\u017c po wdro\u017ceniu telepracy – zauwa\u017cy\u0142a wiele korzy\u015bci wynikaj\u0105cych z tego rozwi\u0105zania.<\/strong><\/p>\n

Pandemia koronawirusa, kt\u00f3ra zosta\u0142a og\u0142oszona na pocz\u0105tku 2020 roku sprawi\u0142a, \u017ce termin „pracy zdalnej” po raz pierwszy pojawi\u0142 si\u0119 w polskim prawie. 8 marca 2020 roku, w \u017cycie wesz\u0142y przepisy zawarte w <\/span>u<\/span>stawie o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19<\/span>, kt\u00f3re mi\u0119dzy innymi pozwalaj\u0105 pracodawcy oddelegowa\u0107 pracownika do pracy zdalnej czy te\u017c – w niekt\u00f3rych przypadkach – nakaza\u0107 pracodawcy podj\u0119cie stosownych dzia\u0142a\u0144 (mi\u0119dzy innymi wdro\u017cenie pracy zdalnej) w celu zapobiegania rozprzestrzenianiu si\u0119 Sars-CoV-2.<\/span><\/p>\n

Czytaj wi\u0119cej:\u00a0Praca zdalna w 2020 roku: 7 prostych hack\u00f3w!<\/a><\/strong><\/p>\n

Praca zdalna, cho\u0107 do tej pory nie by\u0142a dobrze zdefiniowana w polskim prawie – istnieje od dawna. Wiele polskich przedsi\u0119biorstw korzysta z mo\u017cliwo\u015bci zdalnego zatrudnienia. Nie ma w tym absolutnie nic, co mog\u0142oby dziwi\u0107, w ko\u0144cu – niesie to za sob\u0105 mn\u00f3stwo korzy\u015bci. Warto mie\u0107 jednak \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce praca zdalna – niestety – nie jest pozbawiona wad.<\/span><\/p>\n

Czym w\u0142a\u015bciwie jest praca zdalna?<\/b><\/h2>\n

Zanim przejdziemy do tre\u015bci w\u0142a\u015bciwej, tj. szans i zagro\u017ce\u0144 pojawiaj\u0105cych si\u0119 przy wdro\u017ceniu pracy zdalnej, warto obja\u015bni\u0107 co rozumiemy poprzez termin „pracy zdalnej”.<\/span><\/p>\n

Wed\u0142ug definicji encyklopedycznej<\/span>, praca zdalna (telepraca, sprawd\u017a tu<\/a>) to\u00a0 <\/span>forma organizacji pracy polegaj\u0105ca na \u015bwiadczeniu pracy poza jednostk\u0105 organizacyjn\u0105 pracodawcy za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej<\/a>.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

Plusy pracy zdalnej dla pracodawcy<\/b><\/h2>\n

Wiele os\u00f3b, mylnie uwa\u017ca, \u017ce jedynym plusem wprowadzenia pracy zdalnej jest <\/span>ograniczenie koszt\u00f3w wynikaj\u0105cych z braku konieczno\u015bci wynajmowania powierzchni biurowej i miejsc parkingowych dla pracownik\u00f3w.<\/b> Oczywi\u015bcie, jest to jeden z g\u0142\u00f3wnych plus\u00f3w pracy zdalnej, ale trudno si\u0119 zgodzi\u0107 z tym, \u017ce jest on jedyny.<\/span><\/p>\n

Praca zdalna daje r\u00f3wnie\u017c <\/span>mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudnienia specjalist\u00f3w z dowolnego miejsca na ziemi. <\/b>Oznacza to, \u017ce rynek pracownik\u00f3w jest znacznie wi\u0119kszy. Nie ograniczamy si\u0119 tylko do pracownik\u00f3w lokalnych. Wszak, w niekt\u00f3rych bran\u017cach – liczba specjalist\u00f3w w danym regionie jest na tyle ma\u0142a, \u017ce nie jeste\u015bmy w stanie nikogo zatrudni\u0107.<\/span><\/p>\n

Id\u0105c dalej, warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce <\/span>przez wielu pracownik\u00f3w, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej odbierana jest jako atut<\/b>. Tym samym, nasza oferta pracy jest jeszcze atrakcyjniejsza, co obecnie przy tzw. „rynku pracownika” jest bardzo wa\u017cne. Niekiedy, to w\u0142a\u015bnie praca zdalna jest jednym z kluczowych argument\u00f3w przemawiaj\u0105cych za wyborem danej oferty.<\/span><\/p>\n


\n\"\"<\/a>
\n<\/span><\/p>\n

Plusy pracy zdalnej dla pracownika<\/b><\/h2>\n

Jak ju\u017c zd\u0105\u017cyli\u015bmy wspomnie\u0107, wielu pracownik\u00f3w traktuje prac\u0119 zdaln\u0105 jako atut.<\/span> Badania przeprowadzone przez serwis pracuj.pl (wi\u0119cej tutaj<\/a>)<\/span>\u00a0jednoznacznie wskazuj\u0105, \u017ce praca zdalna z punktu widzenia pracownika to zaleta:<\/span><\/p>\n

Wyniki badania w skr\u00f3cie:<\/b><\/p>\n