{"id":6213,"date":"2021-04-15T14:04:55","date_gmt":"2021-04-15T14:04:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?p=6213"},"modified":"2026-02-10T09:29:41","modified_gmt":"2026-02-10T09:29:41","slug":"raport-komunikacja-zdalna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/","title":{"rendered":"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sp\u00f3jrzmy prawdzie w oczy &#8211; pandemia koronawirusa istotnie wp\u0142yn\u0119\u0142a na wiele wymiar\u00f3w naszego \u017cycia. Coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 g\u0142osy, \u017ce powr\u00f3t do stanu rzeczy sprzed marca 2020 wydaje si\u0119 by\u0107 niemal\u017ce niemo\u017cliwy. Stopniowo jednak zacz\u0119li\u015bmy akceptowa\u0107 t\u0119 \u201cnow\u0105 normalno\u015b\u0107\u201d, cho\u0107 oby\u0142o si\u0119 to z niema\u0142ym trudem, gdy\u017c sytuacja zmusi\u0142a nas do dostosowania si\u0119. <strong>Pandemia zmieni\u0142a tak\u017ce nasze spojrzenie na<a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/2020\/03\/praca-zdalna-w-2020\/\"> prac\u0119 zdaln\u0105<\/a><\/strong>, za kt\u00f3r\u0105 przedsi\u0119biorcy do tej pory nieszczeg\u00f3lnie przepadali. Obecnie za\u015b sta\u0142a si\u0119 ona nie tylko standardem wprowadzonym przez obostrzenia, ale r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015bci\u0105 docenian\u0105 przez pracownik\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W marcu min\u0105\u0142 rok od wprowadzenia pierwszego lockdownu &#8211; to \u015bwietna okazja do przeanalizowania w jaki spos\u00f3b COVID wp\u0142yn\u0105\u0142 na spos\u00f3b, w jaki pracujemy.<strong> Zacz\u0119li\u015bmy wi\u0119c od przeprowadzenia kompleksowego badania, kt\u00f3rego rezultatem jest ten raport, a konkretnie jego pierwsza cz\u0119\u015b\u0107, po\u015bwi\u0119cona komunikacji.<\/strong> Dostarcza ona odpowiedzi na pytania:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak wygl\u0105da zdalna komunikacja mi\u0119dzy pracownikami?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak zmieni\u0142y si\u0119 spotkania?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co sami pracownicy s\u0105dz\u0105 o jako\u015bci komunikacji zapo\u015bredniczonej?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"1\">\ud83d\udc49\u00a0<strong>Najwazniejsze ustalenia zebrali\u015bmy na poni\u017cszej infografice, kt\u00f3ra poleca si\u0119 do udost\u0119pniania!<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6214 size-full\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL.png\" alt=\"komunikacja zdalna infografika\" width=\"1816\" height=\"6056\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL.png 1816w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-90x300.png 90w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-307x1024.png 307w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-768x2561.png 768w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-461x1536.png 461w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-614x2048.png 614w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-120x400.png 120w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-74x246.png 74w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/infografikaPL-168x559.png 168w\" sizes=\"auto, (max-width: 1816px) 100vw, 1816px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19<\/h2>\n<h2 id=\"1\">\ud83d\udc49\u00a0<strong>Wprowadzenie: Metodologia<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mogliby\u015bmy zgadywa\u0107, ale po co, skoro mamy pod r\u0119k\u0105 wiarygodne dane? Zrobili\u015bmy z nich wi\u0119c dobry u\u017cytek, a wnioski p\u0142yn\u0105ce z ich analizy zestawili\u015bmy z komentarzem naszych u\u017cytkownik\u00f3w. Badanie przeprowadzili\u015bmy dwutorowo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W pierwszej cz\u0119\u015bci, uwzgl\u0119dniaj\u0105c r\u00f3\u017cne aspekty, <strong>por\u00f3wnali\u015bmy czas zalogowany przez u\u017cytkownik\u00f3w TimeCampa z okresu przed i po wybuchu pandemii<\/strong>,\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Druga za\u015b stanowi podsumowanie wynik\u00f3w ankiety<\/strong>, kt\u00f3r\u0105 wys\u0142ali\u015bmy do losowo wybranych u\u017cytkownik\u00f3w TimeCampa w drugim kwartale marca 2021 roku. Zapytali\u015bmy w niej o ich odczucia dotycz\u0105ce zmian spowodanych przez prac\u0119 zdaln\u0105.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wiecej, wnioski p\u0142yn\u0105ce z analizy danych oraz ankiety dope\u0142niaj\u0105 wypowiedzi ekspert\u00f3w od pracy zdalnej, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 w ko\u0144cowej sekcji raportu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Wa\u017cne: Zar\u00f3wno dane &#8211; czas zarejestrowany przez naszych u\u017cytkownik\u00f3w jak i odpowiedzi przes\u0142ane w ankiecie s\u0105 ca\u0142kowicie anonimowe.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<p><strong>Przeczytaj r\u00f3wnie\u017c:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/2020\/05\/jak-zaczac-wydajnie-pracowac-zdalnie\/\">Jak zacz\u0105\u0107 wydajnie pracowa\u0107 zdalnie?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"1\">\ud83d\udc49\u00a0<strong>Cz\u0119\u015b\u0107 pierwsza: czas zarejstrowany przez u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maj\u0105c dost\u0119p do czasu zarejestrowanego przez naszych u\u017cytkownik\u00f3w, postanowili\u015bmy zrobi\u0107 z tym naprawd\u0119 dobry u\u017cytek. <strong>Przeanalizowali\u015bmy wi\u0119c dane sprzed i po wybuchu pandemii w marcu 2020 roku.<\/strong> Wnioski jasno pokazuj\u0105, ze przej\u015bcie na zdalny tryb pracy znacz\u0105co wp\u0142yn\u0119\u0142o na po\u017cytkowanie przez nich godzin pracy i czas po\u015bwi\u0119cony na komunikacj\u0119.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maj\u0105c do dyspozycji du\u017c\u0105 ilo\u015b\u0107 warto\u015bciowych danych, mogli\u015bmy swobodnie szuka\u0107 odpowiedzi na nast\u0119pujace pytania:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakie zmiany zasz\u0142y w sposobach komunikowania si\u0119?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak du\u017co czasu po\u015bwi\u0119caj\u0105 na komunikacj\u0119 online? Jaki jest \u015bredni czas spotka\u0144 i rozm\u00f3w wideo?\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co u\u017cytkownicy s\u0105dz\u0105 na temat komunikacji zdalnej?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak zmieni\u0142o si\u0119 u\u017cycie narz\u0119dzi, w szczeg\u00f3lno\u015bci tych do zdalnej komunikacji (tj. platformy do rozm\u00f3w wideo)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\ud83d\udddd\ufe0f\u00a0Zerknijmy wi\u0119c na najwa\u017cniejsze wnioski:<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>\u2705\u00a0Spotkania online sta\u0142y si\u0119 d\u0142u\u017csze ni\u017c te offline<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rezultaty badania potwierdzaj\u0105 to, czego si\u0119 spodziewali\u015bmy &#8211; zdecydowany wzrost popularno\u015bci komunikacji zdalnej:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u015bredni czas sp\u0119dzony na spotkaniach online wzr\u00f3s\u0142 o 100%,<\/strong> z 6 do 12 godzin miesi\u0119cznie na osob\u0119,<\/li>\n<li><strong>\u015bredni czas sp\u0119dzony na spotkaniach offline zmala\u0142<\/strong>, z 16 do 11 godzin miesi\u0119cznie na osob\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>\u2705\u00a0<\/b><b>Znacz\u0105co wzros\u0142o og\u00f3lne u\u017cycie narz\u0119dzi do zdalnej komunikacji\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak ju\u017c wcze\u015bniej wspomniano, wsp\u00f3\u0142praca przenios\u0142a si\u0119 do Internetu, wi\u0119c nie dziwi fakt, \u017ce po wybuchu pandemii <strong>wzros\u0142o r\u00f3wnie\u017c u\u017cycie narz\u0119dzi do zdalnej komunikacji<\/strong>. Skupili\u015bmy si\u0119 wi\u0119c na tym jak du\u017co czasu nasi u\u017cytkownicy sp\u0119dzaj\u0105 na korzystaniu z dw\u00f3ch najpopularniejszych obecnie aplikacji do wideokonferencji &#8211; Zoom i MS Teams.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Wa\u017cne: Poni\u017csze statystyki prezentowane s\u0105 w uj\u0119ciu miesi\u0119cznym.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>miesi\u0119czne u\u017cycie aplikacji Zoom wzros\u0142o sze\u015bciokrotnie<\/strong>, z 45 do 270 minut na osob\u0119,<\/li>\n<li><strong>miesi\u0119czne u\u017cycie aplikacji MS Teams wzros\u0142o oko\u0142o dwunastokrotnie<\/strong>, z 40 do 490 minut na osob\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"3\">\ud83d\udc49\u00a0<strong>Cz\u0119\u015b\u0107 druga: Ankieta dla u\u017cytkownik\u00f3w TimeCampa<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby uczyni\u0107 posiadane dane (kt\u00f3re same w sobie s\u0105, oczywi\u015bcie, niezwykle u\u017cyteczne) bardziej ludzkimi, <strong>przeprowadzili\u015bmy ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d naszych u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong>. W trzeciej dekadzie marca wys\u0142ali\u015bmy do ponad 600 losowo wybranych klient\u00f3w kwestionariusz, w kt\u00f3rym zapytali\u015bmy o ich postrzeganie pracy zdalnej przed i po wybuchu pandemii.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Ankieta sk\u0142ada\u0142a si\u0119 z dziesi\u0119ciu pyta\u0144:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pierwsze dwa dotyczy\u0142y stylu pracy u\u017cytkownik\u00f3w (zdalny, w biurze b\u0105d\u017a hybrydowy),\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W pozosta\u0142ych za\u015b pytali\u015bmy o odczucia respondent\u00f3w; pytania te skierowane by\u0142y jedynie do tych ankietowanych, kt\u00f3rzy na pocz\u0105tkowe dwa odpowiedzieli, \u017ce pracuj\u0105 w pe\u0142ni zdalnie b\u0105d\u017a w trybie hybrydowym.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Co ciekawe, od wybuchu pandemii w marcu zesz\u0142ego roku<strong> jedynie 9% zapytanych pracownik\u00f3w pracowa\u0142o i wci\u0105\u017c pracuje jedynie w biurze<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Wnioski? Pandemia znacz\u0105co zmieni\u0142a spos\u00f3b, w jaki nasi u\u017cytkownicy postrzegaj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 i komunikacj\u0119 zapo\u015bredniczon\u0105.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u263a\ufe0f\u00a0Efektywne spotkania zdalne<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych u\u017cytkownik\u00f3w uzna\u0142a spotkania zdalne za efektywne, co potwierdzaj\u0105 poni\u017csze wyniki:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6234 size-full\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne.png\" alt=\"komunikacja zdalna spotkania zdalne\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne.png 1200w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-300x158.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-1024x538.png 1024w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-768x403.png 768w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-600x315.png 600w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-390x205.png 390w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/grafika_raportFB_szdalne-839x440.png 839w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>\u263a\ufe0f\u00a0Praca zdalna wp\u0142ywa pozytywnie na relacje z rodzin\u0105 i przyjaci\u00f3\u0142mi\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">45% respondent\u00f3w (pracuj\u0105cych zdalnie lub w trybie hybrydowym) docenia fakt, i\u017c pracuj\u0105c zdalnie mog\u0105 sp\u0119dzi\u0107 wi\u0119cej czasu z bliskimi. <strong>Oznacza to efektywno\u015b\u0107 zdalnej komunikacji od troch\u0119 innej strony<\/strong> &#8211; owszem, niekt\u00f3rzy z nas zostali zmuszeni do przej\u015bcia na prac\u0119 zdaln\u0105, jednak <strong>ostatni rok nauczy\u0142 komunikowa\u0107 si\u0119 online na tyle sprawnie, \u017ce zostaje nam wi\u0119cej czasu, kt\u00f3ry mo\u017cemy po\u015bwi\u0119ci\u0107 naszym bliskim<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\u263a\ufe0f Efektywna komunikacja nie jest ju\u017c \u015bci\u015ble zwi\u0105zana z miejscem pracy<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracuj\u0105c w biurze komunikujemy si\u0119 synchronicznie &#8211; w modelu kt\u00f3ry zak\u0142ada sprz\u0119\u017cenie zwrotne w czasie rzeczywistym. Jednak\u017ce dzi\u0119ki sta\u0142emu dost\u0119powi do internetu takie rozmowy mi\u0119dzy wsp\u00f3\u0142pracownikami nie wymagaj\u0105 ju\u017c przebywania w tym samym miejscu.<strong> U\u017cywanie narz\u0119dzi do zdalnej wsp\u00f3\u0142pracy (a ju\u017c zw\u0142aszcza aplikacji do wideokonferencji) sprawia, \u017ce komunikacja ta jest dok\u0142adnie tak samo warto\u015bciowa<\/strong>. Dlatego nasi u\u017cytkownicy ch\u0119tnie wskazywali brak dojazd\u00f3w do pracy czy te\u017c elastyczne miejsce wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w jako najwi\u0119ksze zalety pracy zdalnej.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\ud83d\ude14\u00a0Brak komunikacji twarz\u0105 w twarz<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nasi u\u017cytkownicy wspominaj\u0105 jednak, \u017ce <strong>brakuje im bezpo\u015brednich spotka\u0144 ze wsp\u00f3\u0142pracownikami oraz biurowej atmosfery<\/strong>. Ci, za\u015b, kt\u00f3rzy przed wybuchem epidemii pracowali w pe\u0142ni w biurze, cho\u0107 zadowoleni z komunikacji zdalnej, wspominaj\u0105, \u017ce rozmowy online nie s\u0105 w stanie im zast\u0105pi\u0107 kontaktu twarz\u0105 w twarz.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>\ud83d\ude14\u00a0Nieoczywisty przekaz\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opr\u00f3cz podanych przez nas gotowych odpowiedzi u\u017cytkownicy mogli r\u00f3wnie\u017c w pytaniu o wady pracy zdalnej poda\u0107 swoje wybory. Kilkoro z nich wskaza\u0142o na <strong>trudno\u015bci spowodowane prac\u0105 w r\u00f3znych strefach czasowych, kt\u00f3rych nastr\u0119cza komunikacja asynchroniczna.<\/strong> W takim wypadku trudno jest si\u0119 bowiem spodziewa\u0107 natychmiastowej odpowiedzi, co mo\u017ce powodowa\u0107 nieporozumienia mi\u0119dzy pracownikami.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\">\ud83d\udc49\u00a0Komentarze ekspert\u00f3w<\/h2>\n<h3>Kamil Rudnicki, CEO w <a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\">TimeCamp<\/a><\/h3>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"avatar alignleft wp-image-6215 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki-150x150.png 150w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki-300x300.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki-246x246.png 246w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-rudnicki.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Ceni\u0119 sobie to, \u017ce dzi\u0119ki technologii mo\u017cemy pracowa\u0107 zdalnie. Musimy si\u0119 jeszcze jednak wiele nauczy\u0107 w kwestii odnoszenia korzy\u015bci z pracy zdalnej i radzenia sobie z wyzwaniami, kt\u00f3re nam stawia. <strong>Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 to, jak zarz\u0105dza\u0107 elastycznymi godzinami pracy &#8211; zar\u00f3wno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><\/h3>\n<\/div>\n<h3>Kamil Kotowicz,\u00a0Product Manager &amp; Business Development w <a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/planner\/\">TimeCamp Planner<\/a><\/h3>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"avatar alignleft wp-image-6216 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz-150x150.png 150w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz-300x300.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz-246x246.png 246w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kamil-kotowicz.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Sytuacja, w kt\u00f3rej\u00a0aktualnie si\u0119 znajdujemy jest czym\u015b nowym dla wielu firm. Przej\u015bcie na prac\u0119\u00a0zdaln\u0105, cz\u0119sto z elastycznymi godzinami pracy nie by\u0142o \u0142atwe, w szczeg\u00f3lno\u015bci dla firm, kt\u00f3re nigdy wcze\u015bniej tak nie pracowa\u0142y. <strong>Narz\u0119dzie do wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142\u00f3w zdalnych na pewno bardzo pomog\u0142y podczas adaptacji pracy dalej, ale teraz czas na kolejne wyzwanie, kt\u00f3rym jest optymalizacja pracy zdalnej<\/strong>, np ograniczenie czasu sp\u0119dzanego na spotkaniach lub popraw\u0119 efektywno\u015bci.<\/p>\n<h3>Nadia Harris, za\u0142o\u017cycielka <b>remoteworkadvocate.com\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"avatar alignleft wp-image-6219 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min-150x150.png 150w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min-300x300.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min-246x246.png 246w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/nadia-harris-min.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Widz\u0105c wzrost popularno\u015bci Zooma, MS Teams i innych narz\u0119dzi do wideokonferencji, nie mo\u017cemy zapomina\u0107 o <strong>asynchronicznej komunikacji<\/strong>, kt\u00f3ra jest kluczem do efektywnej pracy zdalnej.<\/p>\n<p>Sp\u00f3jrzmy prawdzie w oczy, \u017ce ta &#8222;stara normalno\u015b\u0107&#8221; ju\u017c nie wr\u00f3ci. Zatem, tak jak w przypadku standard\u00f3w pracy wykreowanych przez rewolucj\u0119 industrialn\u0105 w XX wieku, tak <strong>teraz musimy dostosowa\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym pracujemy, do cyfrowej rzeczywisto\u015bci<\/strong>.<\/p>\n<p>Je\u015bli za\u015b chodzi o spotkania zdalne, statystyki s\u0105 ca\u0142kiem optymistyczne. Musimy si\u0119 jednak jeszcze wiele nauczy\u0107, by wyci\u0105gn\u0105\u0107 z nich maksimum korzy\u015bci. Skupmy si\u0119 wi\u0119c na ustaleniu wytycznych, automatyzacji oraz zaanga\u017cowaniu.<\/p>\n<h3>Kate Smith, za\u0142o\u017cycielka <b>WiFly Nomads<\/b><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"avatar alignleft wp-image-6218 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min-150x150.png 150w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min-300x300.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min-246x246.png 246w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/kate-smith-min.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Cieszy mnie to, \u017ce wiele firm decyduje si\u0119 na wprowadzenie pracy zdalnej i zauwa\u017ca jej korzy\u015bci.<\/strong> Wci\u0105\u017c jest jednak nowo\u015bci\u0105 dla firm i ich pracownik\u00f3w &#8211; pandemia trwa i wiele jest jeszcze w tej kwestii do zrobienia. W miar\u0119 up\u0142ywu czasu i pojawiaj\u0105cymi si\u0119 nowymi wyzwaniami, powy\u017csze statystyki na pewno b\u0119d\u0105 si\u0119 jeszcze zmienia\u0107.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3>Iwo Szapar, CEO w\u00a0<b>RemoteHow\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"avatar alignleft wp-image-6220 size-thumbnail\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min-150x150.png 150w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min-300x300.png 300w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min-246x246.png 246w, https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/iwo-szapar-min.png 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Firmy musz\u0105 na nowo przemy\u015ble\u0107 to, w jaki spos\u00f3b ich pracownicy komunikuj\u0105 si\u0119 i wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105.<\/strong> Dotyczy to zar\u00f3wno komunikacji asynchronicznej, jak i mimo wszystko wci\u0105\u017c odbywaj\u0105cych si\u0119 spotka\u0144 offline. Wymaga to ustalenia nowych wytycznych dobrych praktyk dotycz\u0105cych zar\u00f3wno przebiegu tych spotka\u0144, jak i tego, co trzeba zrobi\u0107 przed i po nich.<\/p>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2 id=\"3\">\ud83d\udc49\u00a0Jak sprawi\u0107, by komunikacja zdalna by\u0142a jeszcze bardziej efektywna?<\/h2>\n<p>Nie ma nic z\u0142ego w tym, \u017ce wci\u0105\u017c dostosowujemy si\u0119 do nowej sytuacji. To samo dotyczy komunikacji zdalnej &#8211; pope\u0142niamy b\u0142\u0119dy, ale uczymy si\u0119 na nich i dzi\u0119ki temu wypracowujemy dobre praktyki. Oto kilka przydatnych trik\u00f3w, jak u\u0142atwi\u0107 sobie zdaln\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119:<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Ustal jasne regu\u0142y<\/h3>\n<p>Po pierwsze &#8211; <strong>wybierz jedenolity spos\u00f3b komunikacji dla ca\u0142ego zespo\u0142u.<\/strong> Niezale\u017cnie od tego, czy b\u0119dzie to konkretne narz\u0119dzie do zdalnej wsp\u00f3\u0142pracy, do spotka\u0144 wideo czy te\u017c wysy\u0142anie emaili i rozmowy telefoniczne, zawsze miej pewno\u015b\u0107, \u017ce korzystaj\u0105 z niego wszyscy pracownicy.<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Zapanuj regularne spotkania<\/h3>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas przyzwyczai\u0142a sie do biurowych spotka\u0144, w trakcie kt\u00f3rych omawiane by\u0142y kwestie bie\u017c\u0105cych projekt\u00f3w. Nikt nie powiedzia\u0142, ze w ten sam spos\u00f3b nie mo\u017cna pracowa\u0107 online! <strong>Zaplanuj wi\u0119c tyle spotka\u0144, ile wymaga tego spos\u00f3b pracy twojego zespo\u0142u.<\/strong> Wrzu\u0107 je do kalendarza, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, ze ka\u017cdy pracownik zostanie o nich poinformowany. My te\u017c tak robimy, wi\u0119c to dobry, sprawdzony spos\u00f3b na efektywn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119!<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Zadbaj o maksymaln\u0105 transparentno\u015b\u0107<\/h3>\n<p>Brak kontaktu twarz\u0105 w twarz ze wsp\u00f3\u0142pracownikami i asynchroniczna komunikacja powoduje niekiedy niedom\u00f3wienia m\u0119dzy pracownikami. Jest to szczeg\u00f3lnie widoczne w przekazach pisemnych, w kt\u00f3rych trudno czasem zrozumie\u0107 skr\u00f3ty my\u015blowe nadawcy. <strong>Dlatego zadbaj o to, aby twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy jasno okre\u015blali swoje potrzeby, je\u015bli decyduj\u0105 si\u0119 na opisanie swojego problemu zamiast zadzwoni\u0107, bo go przedyskutowa\u0107.<\/strong> Dodatkowo, dopilnuj, aby wszyscy odpowiednio dokumentowali swoje zadania, najlepiej w ten sam spos\u00f3b (np. u\u017cywaj\u0105c Google Spreadsheets lub Excela, Docs\u00f3w lub Worda itp.). Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c<strong> gromadzi\u0107 dane w chmurze<\/strong>, aby mie\u0107 je zorganizowane i zawsze pod rek\u0105.<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Nagrywaj najwa\u017cniejsze spotkania<\/h3>\n<p><strong>Jest to niezwykle wa\u017cne w przypadku pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie moga uczestniczy\u0107 w spotkaniach, np. ze wzgl\u0119du na urlop zdrowotny lub wypoczynkowy.<\/strong> U\u017cywaj\u0105c narz\u0119dzia do wideokonferencji mo\u017cesz nagrywa\u0107 spotkkania i wysy\u0142a\u0107 nagrania prosto do pracownik\u00f3w, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce wszyscy s\u0105 na bie\u017c\u0105co. Dodatkowo, nagrania takie \u015bwietnie przydaj\u0105 si\u0119 w retrospektywnych analizach.<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>U\u017cywaj materia\u0142\u00f3w wizualnych<\/h3>\n<p>Komunikacja zdalna wymaga nowych, atrakcyjnych sposob\u00f3w przekazywania informacji. Dlatego zamiast wyg\u0142asza\u0107 d\u0142ugie przemowy, <strong>zadbaj o to, by przekaz w tle by\u0142 atrakcyjny wizualnie i zawiera\u0142 jak najmniej tekstu.<\/strong> Niezale\u017cnie od tego, czego dotyczy, to, co chcesz powiedzie\u0107 powinno by\u0107 zwi\u0119z\u0142e i anga\u017cuj\u0105ce uwag\u0119 odbiorcy.<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Ufaj swojemu zespo\u0142owi<\/h3>\n<p>Pracownicy zdalni przyznaj\u0105, ze <strong>zdrowa, oparta na wzajemnym zaufaniu wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a pracownikiem sprawia, ze chetniej anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w swoje obowi\u0105zki.<\/strong> Nale\u017cy bowiem pami\u0119ta\u0107, \u017ce to, \u017ce nie widzimy, \u017ce kto\u015b pracuje, naprawd\u0119 nie oznacza, \u017ce zaniedbuje on przypisane mu zadania.<\/p>\n<h3><strong>\u2705\u00a0<\/strong>Zadbaj o kultur\u0119 pracy<\/h3>\n<p>Aby twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy byli bardziej zaanga\u017cowani w swoje obowi\u0105zki, spr\u00f3buj rzenie\u015b\u0107 nawyki z biura do cyfrowego \u015bwiata.<strong> Zaplanuj czas na rozrywk\u0119 &#8211; mo\u017cesz zorganizowa\u0107 np. comiesi\u0119czne spotkania, podczas kt\u00f3rych ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 robi co\u015b wsp\u00f3lnie.<\/strong> W TimeCampie od czas do czasu gramy w escape room online &#8211; \u015bwietna zabawa!<\/p>\n<h2 id=\"3\">\ud83d\udc49\u00a0Komunikacja zdalna to nowa przysz\u0142o\u015b\u0107<\/h2>\n<p><strong>Dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie &#8211; musimy zaakceptowa\u0107 komunikacj\u0119 zdaln\u0105 jako now\u0105 normalno\u015b\u0107.<\/strong> Przed nami jeszcze wiele do zrobienia, jednak z miesi\u0105ca na miesi\u0105c coraz bardziej si\u0119 przyzwyczajamy i wyci\u0105gamy lekcje z w\u0142asnych b\u0142\u0119d\u00f3w. Jak wida\u0107, nadesz\u0142y r\u00f3wnie\u017c z\u0142ote czasy dla narz\u0119dzi typu SaaS, zw\u0142aszcza dla aplikacji do zdalnej wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3rych u\u017cywanie pe\u0142ni niezwykle wa\u017cn\u0105 rol\u0119 w efektywnej komunikacji zdalnej.<\/p>\n<p class=\"p1\"><section id=\"contact_banner\">\n<div class=\"header\">\n    <span>Mierz rentowno\u015b\u0107 jak najlepsi<\/span><\/p>\n<p>Um\u00f3w prezentacj\u0119, i sprawd\u017c, jak dzia\u0142a TimeCamp skonfigurowany pod struktur\u0119 Twojej firmy, obieg danych oraz system raportowania.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"content\">\n<div class=\"image\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/contact-banner-image.png\" alt=\"banner\">\n    <\/div>\n<div class=\"text\">\n      <span>Dlaczego warto si\u0119 z nami spotka\u0107?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n          <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/checkmark-blue.svg\" alt=\"icon\"><\/p>\n<p>Nasz konsultant oprowadzi ci\u0119 po produkcie i dostosuje ofert\u0119<\/p>\n<\/li>\n<li>\n          <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/checkmark-blue.svg\" alt=\"icon\"><\/p>\n<p>Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania na \u017cywo<\/p>\n<\/li>\n<li>\n          <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/checkmark-blue.svg\" alt=\"icon\"><\/p>\n<p>Dowiesz si\u0119 jak po\u0142\u0105czy\u0107 TimeCamp z narz\u0119dziami, kt\u00f3rych u\u017cywacie<\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"buttons\">\n              <a\n            class=\"btn btn-filled orange\"\n            rel=\"nofollow\"\n            href=\"\"\n            onclick=\"\n              Calendly.initPopupWidget({\n                url: 'https:\/\/calendly.com\/timecamp-nkaleta\/20min?utm_source=web&#038;utm_medium=cta&#038;utm_campaign=widget&#038;utm_content=wdg_demo',\n              });\n              return false;\n            \"\n            >Um\u00f3w demo<\/a\n          >\n  <\/div>\n<div class=\"teams\">\n<div class=\"text-with-line\">\n<div class=\"line\"><\/div>\n<p class=\"text\">Do\u0142\u0105cz do 18,000+ zadowolonych zespo\u0142\u00f3w<\/p>\n<div class=\"line\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"icons\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/pwc.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/similarweb.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/accenture.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/roche.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/havas.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-y.timecamp.com\/img\/components\/banner-contact-us\/icons\/dekra.svg\" alt=\"icon\">\n    <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"image-mobile\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/contact-banner-image.png\" alt=\"banner\">\n    <\/div>\n<div class=\"testimonial\">\n    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/companies.svg\" alt=\"icon\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/reviews.png\" style=\"max-width: 250px !important;\" alt=\"icon\">\n  <\/div>\n<\/section>\n<link href=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.css\" rel=\"stylesheet\">\n<script src=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.js\" type=\"text\/javascript\" async><\/script><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sp\u00f3jrzmy prawdzie w oczy &#8211; pandemia koronawirusa istotnie wp\u0142yn\u0119\u0142a na wiele wymiar\u00f3w naszego \u017cycia. Coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 g\u0142osy, \u017ce powr\u00f3t do stanu rzeczy sprzed marca 2020 wydaje si\u0119 by\u0107 niemal\u017ce niemo\u017cliwy. Stopniowo jednak zacz\u0119li\u015bmy akceptowa\u0107 t\u0119 \u201cnow\u0105 normalno\u015b\u0107\u201d, cho\u0107 oby\u0142o si\u0119 to z niema\u0142ym trudem, gdy\u017c sytuacja zmusi\u0142a nas do dostosowania si\u0119. Pandemia zmieni\u0142a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8791,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-6213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-zdalna"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie &quot;Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19&quot;\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie &quot;Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19&quot;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-15T14:04:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-10T09:29:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ola Rybacka\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ola Rybacka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/\",\"name\":\"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png\",\"datePublished\":\"2021-04-15T14:04:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-10T09:29:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/885116ec83194d0a30ca75926bed0f82\"},\"description\":\"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie \\\"Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png\",\"width\":1260,\"height\":860},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/\",\"name\":\"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem\",\"description\":\"TimeCamp\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/885116ec83194d0a30ca75926bed0f82\",\"name\":\"Ola Rybacka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ola Rybacka\"},\"description\":\"Product Marketer i Content Specialist w TimeCamp. Pracuje zdalnie od ponad dziesi\u0119ciu lat i wie, jak nie zwariowa\u0107, gdy dom jest jednocze\u015bnie miejscem pracy i odpoczynku. Zna TimeCamp od podszewki, co wida\u0107 w artyku\u0142ach i filmach, gdzie przek\u0142ada techniczny \u017cargon na co\u015b bardziej reader-friendly. A po pracy? Manga, anime i kucie do egzaminu JLPT.\",\"url\":\"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/author\/o-rybacka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","description":"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie \"Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","og_description":"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie \"Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19\"","og_url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/","og_site_name":"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","article_published_time":"2021-04-15T14:04:55+00:00","article_modified_time":"2026-02-10T09:29:41+00:00","og_image":[{"width":1260,"height":860,"url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png","type":"image\/png"}],"author":"Ola Rybacka","twitter_misc":{"Napisane przez":"Ola Rybacka","Szacowany czas czytania":"13 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/","name":"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19 - TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png","datePublished":"2021-04-15T14:04:55+00:00","dateModified":"2026-02-10T09:29:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/885116ec83194d0a30ca75926bed0f82"},"description":"W jaki spos\u00f3b pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na komunikacj\u0119? Odpowied\u017a znajdziesz w naszym raporcie \"Komunikacja Zdalna w dobie pandemii COVID-19\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png","contentUrl":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/raport-komunikacja-zdalna.png","width":1260,"height":860},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/raport-komunikacja-zdalna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Raport: Komunikacja zdalna w dobie pandemii COVID-19"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/","name":"TimeCamp Blog \u2013 Zarz\u0105dzanie czasem","description":"TimeCamp","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/885116ec83194d0a30ca75926bed0f82","name":"Ola Rybacka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a55bc496bb3430306d4e86473315e6b277b8d71806c72ec1442d64040b15a8a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ola Rybacka"},"description":"Product Marketer i Content Specialist w TimeCamp. Pracuje zdalnie od ponad dziesi\u0119ciu lat i wie, jak nie zwariowa\u0107, gdy dom jest jednocze\u015bnie miejscem pracy i odpoczynku. Zna TimeCamp od podszewki, co wida\u0107 w artyku\u0142ach i filmach, gdzie przek\u0142ada techniczny \u017cargon na co\u015b bardziej reader-friendly. A po pracy? Manga, anime i kucie do egzaminu JLPT.","url":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/author\/o-rybacka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6213"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8790,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6213\/revisions\/8790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timecamp.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}