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Cosas de las que tiene que saber un negocio si quiere vigilar sus trabajadores

By 31 enero, 2018 No Comments

Los programas para monitorear el tiempo laboral en el ordenador, es un método de muchos para optimizar el proceso de gestión del tiempo laboral en una empresa. Es una tema también qual en el primer etapa te puede hacer dudar y preguntas. ¿Por qué instalamos un programa para monitorear el tiempo laboral en nuestra empresa? ¿El dueño quiere vigilar lo qué estamos haciendo en el trabajo? ¿O no tiene confianza en nosotros?

¿Para qué necesitamos esto?

Cada trabajador tiene que saber por qué una empresa aplica un sistema de monitoreo del tiempo laboral y saber las expectativas de managers ante trabajadores.

Reglas

Debe acordarse y respetarse las reglas del monitoreo y hacer informes del tiempo laboral en la empresa.

Cada trabajador debe controlar y no ignorar las reglas acordadas en la empresa anteriormente.

Adición de tareas de proyectos

No todos trabajadores deben tener posibilidad de añadir sus tareas y proyectos en la empresa. Pero se refiere a que no crear las descripciones de los mismos procesos en varios proyectos de modo innecesario. Pero cada uno debería saber a que proyecto debe asignar las actividades que ejecuta.

Mejoremos el proceso

La implementación de solución tal como monitoreo de actividad de trabajadores en un ordenador es un proceso largo. Tras su iniciación, debe admitir el feedback de los trabajadores y mejorar todo el proceso.

Actividades cortas

La llamada telefónica, impresión de documentos, ayuda a un compañero – cada uno debería saber de cómo asignar las actividades en el sistema de poca importancia.

Requisitos

Debe comunicarse claramente que el trabajo laboral en el ordenador se exige vigilar

Franqueza

Debe comunicarse claramente las expectativas de la empresa sobre el tiempo y realización de informes de cada trabajador. El trabajador puede en cada etapa de su trabajo, tener posibilidad de ver sus informes en la aplicación y comprobar sus resultados.

Responsabilidad

Debe asignarse a una persona, que va a ser responsable de implementar y cumplir las reglas acordadas sobre el monitoreo del tiempo laboral en el ordenador.

Conciencia

Acceso a los informes tiene que instruir los trabajadores en ciertas tareas, y también crear equipos a un proyecto cierto o que la función de elaboración de presupuestos para cumplir el desempeño del papel como motivador.

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