Praca zdalna – rozważania za i przeciw!

W zeszłym tygodniu zagłębiliśmy się w pierwszą część naszej miniserii porównującej typowe godziny pracy z bardziej nowoczesnym systemem – pracą zdalną. Jako, że w poprzednim razem skupiliśmy się na pracy biurowej, tym razem zgłębimy wady i zalety pracy we własnym salonie, sypialni lub zaprzyjaźnionej kawiarni.

Myśląc o pracy zdalnej, przywołujemy zazwyczaj obraz nowego, ultrasmukłego laptopa w połączeniu z podwójnym latte lub flat white w połączeniu z przytulną kawiarenką w centrum miasta. Prawda jest jednak inna niż to, co widzimy.

Spróbujmy więc zgłębić ten temat!

Praca zdalna – za i przeciw!

Zalety pracy zdalnej

Elastyczność

Zazwyczaj to przychodzi nam na myśl jako pierwsze, gdy myślimy o pracy zdalnej. Nie musisz bowiem być w biurze na czas. Jednakże, jeśli wszystko ma działać prawidłowo, wciąż powinieneś być obecny na spotkaniach lub wideokonferencjach. Na szczęście współczesne narzędzia umożliwiają rozmowy między wieloma osobami znajdującymi się w różnych strefach czasowych na naprawdę przyzwoitym poziomie.

Sposób ten jest wyjątkowo przydatny w momencie, gdy potrzebujesz spędzić więcej czasu w domu, niezależnie od powodu, np.:

• kiedy naglą cię obowiązki domowe (musisz zrobić pranie, posprzątać mieszkanie, lub coś naprawić),
• gdy musisz podrzucić i odebrać dzieci ze szkoły lub zapewnić im opiekę,
• albo twój pies chce wyjść na dwór kilka razy dziennie (a już zwłaszcza wtedy, gdy ciężko mu się z tobą rozstać, jak w przypadku tego słodziaka poniżej)

via GIPHY

Nie musisz stać w korkach

To naprawdę ogromna zaleta. Już w poprzedniej części narzekaliśmy na to, jak wielkim zmartwieniem jest codzienne stanie w korkach. Kiedy pracujesz zdalnie (a zazwyczaj robisz to z domu), nie musisz dojeżdżać do pracy. Proste jak budowa cepa. A dodatkowo czas ten możesz poświęcić na inne aktywności, np. zadbać o codzienną porcję ćwiczeń!

Nie musisz dostosować ubioru do biura

Któż z nas lubi ubierać się do pracy, zwłaszcza do miejsc, w których obowiązują sztywne zasady co do ubioru (np. w firmach konsultingowych, kancelariach adwokackich, etc.). Rozumiem, że są wśród nas osoby, które chciałyby non stop nosić się w stylu Harveya Spectera, codziennie mając na sobie inny szykowny garnitur, ale zastanów się – czy naprawdę widzisz siebie w ten sposób?

Jeśli tak, to może trzykrotny mistrz NBA przekona cię do wyboru stroju, który który pogodzi twoje zamiłowanie do bycia dobrze ubranym i potrzebą wdziania czegoś swobodnego?

via GIPHY

Niektórzy mogliby powiedzieć o tym stroju, że jest idealny na wideokonferencję :)

Praca zdalna jest prosta dzięki technologii

Spójrzmy prawdzie w oczy – praca zdalna jest prosta głównie ze względu na rozwiązania technologiczne, które wspomagają ten sposób życia. Zapoczątkowały to takie narzędzia, jak Skype lub nawet bardziej zaawansowane rozwiązania jak Webex od Cisco. Można śmiało powiedzieć, że wprowadzenie przez Google aplikacji Hangouts (a już zwłaszcza w połączeniu z całym GSuite), sporo firm przyjęła pracę zdalną jako zwiększenie szansy na zatrudnienie nowych, utalentowanych pracowników.

Pewnie myślicie sobie – to zbyt cudowne, żeby było prawdziwe, prawda? Praca zdalna to naprawdę świetna sprawa, ale zanim przejdziemy do podsumowania, spójrzmy jeszcze na jej wady, aby otrzymać lepszy obraz sytuacji.

Wady pracy zdalnej

Mniejsza możliwość socjalizacji

Nie musi dotyczyć wszystkich, ale jest naprawdę ważnym elementem. Praca w biurze umożliwia bowiem ciągłą interakcję ze współpracownikami i szefem. Mimo tego, że nie zawsze rozmowy te są przyjemne, to wciąż są one elementem socjalizującym. Dodatkowo, ograniczenie kontaktu z innymi ludźmi może mieć poważny wpływ na twój ogólny stan psychiczny.

Nie czujesz się częścią zespołu

Co więcej, możesz czuć się wyrzucony poza nawias. Nawet jeżeli uczestniczysz od czasu do czasu w rozmowach z resztą zespołu, wciąż znajdują się oni prawdopodobnie wiele kilometrów od ciebie. Może nie wpłynie to jakoś szczególnie na to, jak przyłożysz się do swoich obowiązków, ale tracisz w ten sposób możliwość odczucia biurowej atmosfery. Dodatkowo, pracując zdalnie może być trudno ci umówić się na kawową przerwę, którą Szwedzi nazywają „Fika” (tu przeczytasz więcej o tym zjawisku!)

Pomimo tych trudności, może warto się jednak umówić na taką zdalną kawkę z zespołem?

Praca zdalna oznacza intensywniejsze rozpraszanie się

Pracując zdalnie możesz czuć, że szybciej się rozpraszasz. Oczywiście, istnieją osoby, które szybciej adaptują się do sytuacji, a ich drugim imieniem jest „skupienie” lub „dyscyplina”. Ale zapytaj sam siebie – czy jesteś jedną z tych osób, które non stop rozpraszane są przez media społecznościowe, informacje, najnowsze memy lub cokolwiek innego, co nie jest związane z pracą? Przebywanie w biurze implikuje natychmiastowe podjęcie pracy nad swoimi obowiązkami. Istnieją jednak sposoby, aby poradzić sobie z tym problemem pracując zdalnie. Spróbuj wprowadzić do codziennej rutyny technikę Pomodoro lub narzędzia do monitorowania czasu pracy. Dzięki temu upewnisz się, że zawsze otrzymasz wyczerpujący raport na temat tego, jak spędzasz czas w pracy.

Podsumowanie

Jak sam widzisz, praca zdalna nie jest dla każdego. Wychodzi jednak na to, że zalety dominują nad wadami, zwłaszcza, że coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie zdalnych pracowników. W końcu Github, Dell, United Health Group i Glassdoor nie mogą się mylić, prawda?

Temat wyczerpany – zakończyliśmy wcześniej zapowiadaną dwuodcinkową serię. Chyba nie spodziewaliście się, że wskażę jednego, konkretnego zwycięzcę? Spróbuj obu i sam porównaj doświadczenia!

I jak zwykle – opowiedz nam o tym wszystkim w komentarzach!

Do następnego razu!