Gestão da força de trabalho fragmentada

Fragmented Workforce Management (FWFM), segundo o Gartner

Gerir projetos hoje em dia não é tão simples como outrora. O mero apontamento de 8 horas de trabalho em uma tarefa não é uma realidade. Nestas 8 horas, com certeza, foram realizadas diversas atividades picadas relacionadas ou não ao projeto/tarefa em execução.
A rede social, as interrupções constantes dificultam o foco e a permanência em uma atividade por 8 horas, 4 horas, mesmo 2 horas já é bem difícil não ser interrompido ou ter que ler um email ou responder a um chamado no skype.

43% da força de trabalho nos EUA será freelancer em 2020, segundo a Accenture

A tendência futura do trabalho é que ele seja fragmentado, remoto e freelancer, ou seja, a CLT tende a morrer. As pessoas serão contratadas para executar tarefas que dominam, entregar e partir para outra.  Vários projetos de várias empresas poderão concorrer no tempo, como gerir isso de forma eficaz?

105 milhões de trabalhadores nos EUA serão mobile em 2020, segundo o IDC. 

Não há como voltar em relação a esta tendência. Freelancer e mobile. Para este tipo de situação foram criadas ferramentas como o Timecamp (www.timecamp.com.br) e (www.timecamp.com) que ajudam a gerenciar a força de trabalho remota e fragmentada.