Überzeit bezeichnet die Menge an Arbeitszeit, die ein Arbeitnehmer über seine reguläre, vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus leistet. Es handelt sich hierbei um zusätzlich geleistete Stunden, die oft entweder vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Überzeit ist ein häufiger Begriff in der Zeiterfassung und im Zeitmanagement im geschäftlichen Kontext und oft ein Indikator für Unterbesetzung, hohe Arbeitsbelastung oder ineffiziente Zeiteinteilung.
Im Bereich der Zeiterfassung spielt Überzeit eine wichtige Rolle. Unternehmen nutzen Zeiterfassungssysteme, um die Arbeitsstunden ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren und dabei auch die Überstunden und die Überzeit genau zu erfassen. Dies hilft Unternehmen, Ressourcen effizient zu managen, Arbeitsbelastungen auszugleichen und sicherzustellen, dass alle geleisteten Stunden korrekt vergütet werden. Zudem können Muster und Trends in Überzeiten aufgezeichnet werden, die wichtige Anhaltspunkte für die Personalplanung und das Zeitmanagement liefern.
Überzeit steht im direkten Zusammenhang mit dem Zeitmanagement in Unternehmen. Ein hoher Überstundenanteil kann ein Anzeichen dafür sein, dass die Zeit nicht effektiv verwaltet oder die Arbeitslast nicht richtig verteilt wird. Effektives Zeitmanagement kann helfen, die Menge an notwendiger Überzeit zu reduzieren und so die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen. Es unterstützt auch die Planung und Prognose von Arbeitsanforderungen, um Überlastung und übermäßige Überzeiten zu vermeiden.